Le déroulement des études en soins infirmiers

L'admission en IFSI se fait via ParcourSup pour les neo-bacheliers et bacheliers en reconversion professionnelle

10 compétences requises

Le référentiel de formation est articulé autour de l’acquisition de 10 compétences requises pour l’exercice des différentes activités du métier d’infirmier. Pour obtenir le diplôme d'Etat, il est nécessaire que ces dix compétences aient été acquises. L'étudiant doit également présenter son Travail de fin d'étude (TFE), travail de recherche sur une question qu'il aura choisi d'argumenter.

Cinq compétences constituent le « cœur de métier »

• Évaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine des soins infirmiers ;
• Concevoir et conduire un projet de soins infirmiers ;
• Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens ;
• Mettre en œuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique ;
• Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs ;

Cinq compétences « transverses », communes à certaines professions paramédicales

• Communiquer et conduire une relation dans un contexte de soins ;
• Analyser la qualité des soins et améliorer sa pratique professionnelle ;
• Rechercher et traiter des données professionnelles et scientifiques ;
• Organiser et coordonner des interventions soignantes ;
• Informer et former des professionnels et des personnes en formation ;

La durée de la formation est de trois années, découpées en six semestres de vingt semaines chacun, équivalant à 4200 heures. La répartition des enseignements est la suivante :

• la formation théorique de 2100 heures, sous la forme de cours magistraux (750 heures), travaux dirigés (1050 heures) et travail personnel guidé (300 heures).
• La formation clinique de 2100 heures.

Le travail personnel complémentaire est estimé à 900 heures environ, soit 300 heures par an (à la charge des étudiants). L’ensemble, soit 5100 heures, constitue la charge de travail de l’élève.

La présence des étudiants lors des travaux dirigés et des stages est obligatoire (article 41 de l’arrêté du 31 juillet 2009 relatif au DEI).

Semestres

• S1 : 231h cours magistraux , 234h cours dirigés ; 60h travail personnel guidé ; 100h charge de travail personnelle
• S2 : 126h cours magistraux , 183h cours dirigés ; 41h travail personnel guidé ; 150h charge de travail personnelle
• S3 : 118h cours magistraux , 177h cours dirigés ; 55h travail personnel guidé ; 150h charge de travail personnelle
• S4 : 109h cours magistraux , 187h cours dirigés ; 54h travail personnel guidé ; 150h charge de travail personnelle
• S5 : 116 h cours magistraux , 184h cours dirigés ; 50h travail personnel guidé ; 150h charge de travail personnelle
• S6 : 50h cours magistraux , 85h cours dirigés ; 40h travail personnel guidé ; 200h charge de travail personnelle

Les unités d’enseignement (UE)

59 UE sont réparties sur les trois années de formation. A ces UE en relation avec les compétences ont été ajoutées 2 unités transverses :

• UE 6.1 : méthodes de travail et TIC,
• UE 6.2 : anglais

Ces différentes UE couvrent six champs :

• sciences humaines, sociales et droit ;
• sciences biologiques et médicales ;
• sciences et techniques infirmières, fondements et méthodes ;
• sciences et techniques infirmières, interventions ;
• intégration des savoirs et posture professionnelle infirmière (permet de mobiliser les savoirs et les savoir-faire en situation) ;
• méthodes de travail.

Le déroulement des études en soins infirmiers se fait en trois années denses où l'organisation de l'étudiant est de rigueur tout autant que son adaptation au rythme cours/stages.

L’évaluation des connaissances et des compétences est réalisée soit par un contrôle continu et régulier, soit par un examen à la fin de chaque semestre, soit par ces deux modes de contrôles combinés.

L’acquisition des unités d’enseignement (UE) s’opère selon des principes de capitalisation et de compensation. Les UE sont définitivement acquises et capitalisables dès lors que l’élève a obtenu la moyenne à chacune d’entre elles ou par application des modalités de compensation.

La compensation des notes s’opère entre deux UE d’un même semestre, en tenant compte des coefficients attribués aux unités, à condition qu’aucune des notes obtenues par l’étudiant pour ces unités ne soit pas inférieure à 9 sur 20. Les UE qui donnent droit à compensation entre elles sont définies dans l’article 48 de l’arrêté du 31 juillet 2009.

Les enseignements semestriels donnent lieu à deux sessions d’examen. La deuxième session concerne les rattrapages des deux semestres précédents.

Lorsqu’une UE a été présentée aux deux sessions, la deuxième note est retenue. En cas d’absence à une épreuve évaluant les UE, les étudiants sont admis à se présenter à la session suivante. Dans le cas d’une deuxième absence, l’étudiant est considéré comme n’ayant pas validé l’unité.

A noter : les aides-soignants et les auxiliaires de puériculture ayant réussi l’examen de sélection peuvent être dispensés (les dossiers de demande sont étudiés en section pédagogique) des UE correspondant à la compétence 3 « Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens » soit :

• UE 2.10 S1: « Infectiologie hygiène »
• UE 4.1 S1 : « Soins de confort et de bien être »
• UE 5.1 S1 : « Accompagnement dans la réalisation des soins quotidiens »

La réforme , en juin 2021, du texte législatif définissant la formation et le métier d'aide-soignant ouvre plusieurs rentrées annuelles.

Service sanitaire

Depuis la rentrée 2018, les étudiants en santé de 2e année effectuent un service sanitaire . Ils sont amenés, durant trois mois, à réaliser des actions de prévention dans les écoles, les universités, les Ehpad, les structures médico-sociales, les entreprises et même, à terme, dans les prisons, autour de différentes thématiques : l’alimentation, l’activité physique, les addictions ou encore la santé sexuelle.

Les stages

L’enseignement clinique s’effectue au cours de périodes de stage dans des milieux professionnels en lien avec la santé et les soins. Ces périodes alternent avec les périodes d’enseignement en IFSI. Les stages ont une durée de 60 semaines soit 2100 heures pour les trois ans. Les stages sont au nombre six, soit un par semestre :

• 1 stage de cinq semaines au premier semestre ;
• 4 stages de dix semaines aux semestres 2, 3, 4 et 5 ;
• 1 stage de quinze semaines, scindé en deux au cours du sixième semestre.

Le portfolio de l’étudiant est l’outil qui sert à mesurer sa progression en stage. Il est centré sur l’acquisition des compétences, des activités et des actes infirmiers. Pour chaque stage, des ECTS (European Credits Transfer System )sont attribués.

Les principes d’évaluation et de validation

Dans le cadre du système de crédits européens (European Credits Transfer System : ECTS), chaque unité d’enseignement (UE) correspond à un nombre défini de crédits, un semestre correspond à 30 crédits et une année de formation à 60 crédits. Les règles d’évaluation et de validation sont définies dans l’arrêté de référence. Les unités d’enseignement et les crédits correspondants sont capitalisables. L’ensemble de ces évaluations permet également de mesurer l’acquisition des dix compétences, de façon progressive au cours de la formation.

A la fin de chaque semestre, l’ensemble des résultats des évaluations (notes des UE et évaluations qualitatives des stages) est présenté à la CAC Commission d’Attribution des Crédits de formation qui se prononce sur l’attribution des crédits européens et sur la poursuite du parcours de l’étudiant.

Pour obtenir le diplôme d'Etat , il est nécessaire que ces dix compétences aient été acquises. L'étudiant doit également présenter son Travail de fin d'étude (TFE), travail de recherche sur une question qu'il aura choisi d'argumenter. Le jury final se prononce sur la validation de chacune de ces compétences à partir des éléments à sa disposition.

*ANdEP: Association nationale des directeurs d'école paramédicales