En Suisse, les soins infirmiers à l’épreuve des responsabilités...

Le système de santé suisse reste l’un des mieux notés au plan mondial. Mais il est cher et les ressources manquent dans différents domaines clés. Le manque d’infirmières y est considérable. Faut-il rendre la profession plus attractive ? Utiliser massivement les robots ? Changer les structures ? Les infirmières veulent davantage de responsabilité pour rendre le système plus efficace. Sauront-elles saisir l’opportunité offerte par leur initiative populaire ? Les 2500 diplômes d’infirmière décernés chaque année ne couvrent que la moitié des besoins du pays. La Conférence des directeurs cantonaux de la santé (CDS) ajoute dans son dernier rapport que les besoins dans les professions de soins devraient s’accroître d’au moins 20% d’ici à 2025. Le manque de personnel soignant peut être combattu par des mesures propres à la profession. Un tiers du personnel infirmier en dessous de 35 ans et 56% des plus de 50 ans n’exercent plus leur profession. La fidélisation est un problème ainsi que le niveau des salaires.

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